80년대생 임원 “개인 성장-조직 성과 별개 아냐…가교 역할 최선”

오류없는 영웅적 리더? 투명한 피드백·지속적 학습으로 무장

100대 기업에 56명…80년대생 임원이 온다

금융·IT·전자통신·유통업 분야 ‘젊은 임원’ 많아