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경제경제일반

30대그룹 대졸 초임 최대 28%까지 삭감

등록 :2009-02-25 11:12수정 :2009-02-25 15:06

일자리 나누기 민간 기업 동참 차원
30대 그룹이 대졸 신입사원의 연봉을 최고 28%까지 차등 삭감하고 기존 직원도 향후 수 년간 임금을 동결하는 등 조정하기로 했다.

또 삭감과 조정으로 생기는 재원은 고용 안정과 신규 및 인턴 채용에 활용키로 했다.

30대 그룹 채용 담당 임원들은 25일 오전 전국경제인연합회에서 '고용 안정을 위한 경제계 대책 회의'를 통해 일자리 나누기(잡셰어링) 차원에서 이같이 합의했다고 정병철 전경련 부회장이 밝혔다.

이에따라 정부와 공기업에서 추진 중인 `대졸 초임 삭감을 통한 일자리 늘리기'가 민간 기업 차원으로 확산하게 됐다.

대졸 초임이 2천600만원 넘는 기업을 대상으로 실정을 고려해 이를 시행하고, 2천600만원 이하인 기업도 전반적으로 하향 조정한다는 계획이다.

또 기존 직원도 앞으로 몇 년간 임금을 동결해 재원을 마련하고 신입 직원과 임금 격차도 해소하는 방안을 추진하기로 이날 회의에서 입을 모았다고 전경련의 한 관계자는 전했다.

대졸 초임이 2천600만∼3천100만원인 기업은 0∼7%를 깎고, 3천100만∼3천700만원인 기업은 7∼14%, 3천700만원 이상인 기업은 14∼28%를 삭감한다.

삭감 기준인 2천600만원의 산정 근거는 2008년 우리나라 100인 이상 기업의 대졸 초임 수준(2천441만원)과 우리보다 1인당 국내총생산(GDP)이 두 배 높은 일본의 2008년 대졸 초임(2천630만원)을 참고로 했다.


또 일본과 우리나라의 2007년 1인당 GDP 대비 임금 수준 등을 고려했다.

전경련이 내놓은 자료에 따르면 2007년 기준 우리나라 대졸 신입사원의 평균 월급여는 198만원으로 일본(162만원), 싱가포르(173만원), 대만(83만원)에 비해 높은 수준이다.

정병철 전경련 부회장은 "재계는 심각한 고용 위기를 슬기롭게 극복하기 위해 임금 하향 안정화를 협의, 우리 경제 수준에 비해 지나치게 높은 대졸 초임을 합리적으로 조정했다."고 말했다.

(서울=연합뉴스)
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